6-декабрда Гитане Пекин шаарынын парткомунун, Муниципалдык мамлекеттик мүлктөрдү көзөмөлдөө жана башкаруу комиссиясынын, Шоугангдын эскертүү билим берүү конференциясынын духун кынтыксыз ишке ашырып, "иштерден сабак алуу жана иштер боюнча реформаны алга жылдыруу" боюнча эскертүү билим берүү конференциясын өткөрдү. Group and Equity Company жана Gitaneнин партиялык лидерлери жана негизги бизнес кызматкерлеринин арасында ак ниеттүүлүк жана чынчылдык жөнүндө маалымдуулукту жогорулатуу үчүн кайра жайгаштыруу.Партиянын катчысы, төрага жана башкы менеджер Ли Ган сөз сүйлөп, компаниянын жетекчилигинин тобунун мүчөлөрү, орто звенодогу жетекчилер, резервдеги кадрлар жана ар бир бөлүмдүн негизги посттук кызматкерлери катышты.

Катышуучулар алгач эки эскертүүчү тарбиялык тасманы – «кеч ойгонуу» «өзүн өзү кыйратуучу Цзиньшань» көрүштү.Окуу фильмдериндеги типтүү учурлар жана бул ишке тартылган адамдардын бузулган процесси бардыгын таң калтырды, сабактар ​​терең жана сергек болду.

Ли Ган өз сөзүндө ыймандын пайдубалын мындан ары бекемдөө, тартипти бекемдөө жана тийиштүү жоопкерчиликти ишке ашыруу, так түшүнүктү сактоо, орун алган көйгөйлөрдү жана боштуктарды таануу жана орун алган көйгөйлөрдү терең талдоо зарыл экенин белгиледи. аудиттен, бизнести башкаруудан жана негизги звенолордун негизги багыттарынан.Сырткы бизнес ар дайым сергек болуп, колундагы бизнести тескөө күчүн туура пайдаланып, бузукулук азгырыгына аң-сезимдүү түрдө туруштук берип, өз тору, өз күчү менен жетүүгө, сергек болууга, өз милдеттерин жана ыйгарым укуктарын туура аткарууга;ички чарбалык, эксплуатациялоо жана башкаруу, милдеттен коркуу, өз милдеттерин олуттуу аткаруу, шалаакылыктан, кызматтык милдеттерин аткарбоодон, чоң жоготуулардан улам башкарууну контролдон жоготуудан качуу, түп-тамырынан бери "ысык ортодо" өзгөргөн тоскоолдук көрүнүш. жылуу», аракетсиздикке жок деп айтууга, башкарууга жок, дарбазачылыкка жол бербейт, бардык деңгээлдеги демилгени колго алып, активдүү башкаруу, активдүү дарбазачылык, прагматикалык, кылдаттык менен иштөө, «базалык күчсүздүк, орто тоскоолдук".

Ли Ганг тереңирээк казып, анын түпкү себептерин иликтөө, очокторду аныктоо, партияны жалпы катуу башкаруудагы кемчиликтерди жана мүчүлүштүктөрдү жоюу зарылдыгын белгиледи.Биринчиден, идеалдарга бекем ишенууге тийишпиз, партиянын мучелеру жана кадрлары бекем идеалдарды жана ишенимдерди ездерунун турмушунун негизи катары кабыл алышы керек, теориялык куралданууну жана партиялык тарбияны ан-сезимдуу турде чыцдоо-го, партиянын езун-езу революциясынын процессинде тынымсыз реформалоого жана жацыланууга, куч-аракетти жогорулатууга тийиш. саясий кыраакы-лыкка жетишуу, ншенимсиз-дикке жетишуу;экинчиден, биз партиялык тартиптен, улуттук мыйзамдардан жана корпоративдик эрежелерден коркуп, тартипти жана эрежелерди эстен чыгарбашыбыз керек;учунчуден, езун-езу катуу талап кылуу, ар дайым езун-езу сыйлоо жана езун-езу сыноо принцибин орнотуп, езун-езу тартипке келтируу жана езун-езу мотивациялоо, кыраакы жана кыраакы, кыраакы жана кыраакы болуу;системаны жана механизмди өркүндөтүү, системаны ишке ашырууну күчөтүү;беш партиялык башкаруунун жоопкерчилигин коюу, бош турган башкарууну жоюу, башкы жоопкерчиликти кетеруу, ар бир звенонун партиялык мучелерунун жана кадрларынын коргонуу сезимин бекем ту-зуу, ​​майда проблемалардын чоц илдетке айланышына жол бербее.

Биз сабактардан олуттуу түрдө сабак алып, берилгендиктин жана жоопкерчиликтин саясий табиятын чындап улантууга, коркуу сезимин билүүгө, жыйынтыкты сактоого, милдеттерди урматтоого, системаны ишке ашырууга, туура аткарууга жана өзүбүздү коргоого милдеттүүбүз. компания.

Дисциплинаны текшерүү комитетинин катчысы жана башкы директордун жардамчысы Ли Сяоци жыйынга төрагалык кылып, ар бир партиялык бөлүм жыйындын жана сөздүн духун уюштуруп, жеткирүү жана ишке ашырууну, кырдаалды катуу текшерип, сабактардан олуттуу түрдө сабак алууну жана эскертүү коңгуроосуна жетишүү;партиялык лидерлердин жана негизги позициялардын маалымдуулугун, ак ниеттүүлүгүн жана өзүн-өзү дисциплинасын, ак ниеттүүлүгүн жана практикасын жогорулатуу үчүн күч-аракеттерди жумшоо жана кайраттуу, чыныгы жана катуу көзөмөл жана жигердүү практикалык аракеттер менен компаниянын сапаттуу өнүгүшүнө көмөк көрсөтүү үчүн жаңы жана көбүрөөк салым кошуу .Компания жогорку сапаттагы өнүгүүгө көмөк көрсөтүүгө жаңы жана көбүрөөк салым кошот.