Жаңы жылдын башында баары жаңырат.Бардык кадрларды жана кызматкерлерди 2023-жылдын максаттуу тапшырмасына толук психикалык абалы жана старт жана чуркоо ыргагы менен жигердүү катышууга шыктандыруу жана компаниянын чоң прогрессине жана өнүгүшүнө көмөк көрсөтүү максатында.30-январда Gitane компаниясы 2023-жылдын Жаз майрамынын башталышы үчүн мобилизациялык жыйын өткөрдү.Партиялык комитет-тин секретары, башкарма-нын председатели Ли Ганг «Гитанды тездетуу жана сапаттуу енуктуруу учун куреш» деген мобилизациялык докладды ишкананын жетекчилеринин, орто звенодогу, резервдеги кадрлардын катышуусу менен жасады. жана негизги кызматкерлер.

Ли Ганг үч аспекти боюнча класстык мобилизацияны жасады: эмне үчүн биз Гитананын жогорку сапаттагы прогрессине жана өнүгүшүнө көмөк көрсөтүү үчүн алдыга умтулушубуз керек, Гитананын жогорку сапаттагы өнүгүүсүнүн маанисин терең түшүнүшүбүз жана жогорку сапатты жайылтуу үчүн талыкпаган эмгек керек. Гитандын өнүгүшү.
Ли Ганг белгилегендей, жогорку сапат Гитанды өнүктүрүүнүн бирден-бир жолу болуп саналат, жогорку сапаттагы өнүгүү жолу менен гана тышкы чөйрөнүн белгисиздигин жоюу жана жогорку сапаттагы өнүгүүнүн ишенимдүүлүгү менен күрөшүү үчүн биз чоң прогресске жана өнүгүүгө жетише алабыз.Азыркы этапта гитандын жогорку сапатта енугушу сапаттык жактан да, сандык жактан да болууга тийиш, сапаттык жактан да, сандык жактан да осуш-ту кармануу, стабилдуулукте прогресске умтулуу, прогресссиз стабилдуулукту издебоо керек.Биз Гитандын жогорку сапаттагы өнүгүүсүнүн өзгөчө коннотациясын терең түшүнүшүбүз керек, бул жогорку сапаттын көрсөткүчтөрүн азыркы деңгээлден эң сонун деңгээлге, эң сонун деңгээлге көтөрүү үчүн аракетти, практикалык ишти, процессти башкарууну, арык башкарууну, энтузиазмды, чечкиндүүлүктү жана чыдамкайлыкты колдонушубуз керек. , жана мыкты денгээлде, Gitane жогорку сапаттагы узак мөөнөттүү өнүктүрүүгө жетишүү үчүн.
Гитандын жогорку сапаттагы өнүгүшүнө көмөк көрсөтүү үчүн талыкпаган эмгекти кантип колдонуу керектигине токтолуп, Ли Ганг, биринчиден, биз электр жылытуу эритмеси тармагына көңүл буруубуз керектигин баса белгиледи.Изилдөөнүн жана иштеп чыгуунун жана электротермикалык эритмелерди өндүрүүнүн негизги бизнесине көңүл буруңуз жана илимий-изилдөө жана иштеп чыгуу жана өндүрүү кыйынчылыгы менен Гитандын күчтүү жана туруктуу чуңкурун куруңуз жана туруктуулук менен продукциянын жана өнөр жайдын артыкчылыктарын жана атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн түзүңүз. кесипкөй жана эксперт болуп, тармакта баа күчүн жана дискурс күчүн куруу жана ишканалардын негизги атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн түзүү.
Экинчиден, биз ар дайым башкаруу инновациясынын эки дөңгөлөктүү дөңгөлөгүн карманышыбыз керек + илимий жана технологиялык инновациялар.Илимий-техникалык инновациялар жогорку сапаттагы жана туруктуу продукцияны чыгарат.Процессти, өндүрүш линиясын жана процессин жаңылоо, өндүрүштүн эффективдүүлүгүн, продукциянын сапатын жана продукциянын энергетикалык натыйжалуулугун жогорулатуу зарыл;Арык башкаруу, уюштуруу оптималдаштыруу, кичинекей өзгөртүүлөр жана майда өзгөрүүлөр, уюштуруу эстутум жана тажрыйба топтоо, консенсус түзүү, биримдик, инновация жана кайра түзүү, системалуу жана комплекстүү атаандаштыкка жөндөмдүүлүгүн калыптандыруу.
Үчүнчүдөн, биз көзөмөлгө + стимулдарга карманышыбыз керек.Биз системаларды, процесстерди, механизмдерди жана колдонууга жарамдуулуктун жана колдонуунун жөнөкөйлүгүнүн стандарттарын түзүүнү карманышыбыз керек.Биз мыйзамдардын, жоболордун жана жоболордун негизинде иш алып барышыбыз керек.Кадрлардын жана кызматкерлердин жандуулугун, акыл-эс күчүн, эрктүүлүгүн, акыл-эс күчүн стимулдаштыруу үчүн баарлашуу, координациялоо, ырастоо, мактоо, тарбиялоо, шыктандыруу, жарыялоо, сыйлоо, баалоо, окутуу, өстүрүү жана андан ары изилдөө сыяктуу ар кандай формаларды колдонушубуз керек. башкаруунун «пассивинен» мотивациянын гана «активдүү» өзгөрүшүн ишке ашырып, ар бир адамдын кайраттуулугун, умтулуусун, эмгекчилдигин, чыгармачылыгын, жаңычылдыгын жана субъективдүү демилгесин стимулдаштыруу.
Төртүнчүдөн, биз рынокко жана кардарларга багыт алуу керек.Бардык кадрлар жана кызматкерлер рыноктун маалымдуулугун бекем орнотуп, рыноктун суроо-талаптарын, рыноктун суроо-талабын жана рыноктун басымын, рыноктун түшүнүгүн эмес, рыноктун сезимталдуулугуна жана суперсезимине ээ болушу керек, жаңы өзгөрүүлөрдү жана рыноктун талаптарын жигердүү жана кылдаттык менен кабыл алышы керек, жаңы технологияларды жана продукцияларды иштеп чыгууга, рынокко жооп берүүгө тийиш. мөөнөтүнөн мурда суроо-талап жана алып рыноктук суроо;Биз сапаттуу ишенимге ээ болушубуз керек, сапатты сыйлашыбыз керек, кылдат иш алып барышыбыз керек, жогорку сапаттагы продукцияны чыгарышыбыз керек, жаңы технологияларды, жаңы өнүмдөрдү жана жогорку сапаттагы болот гүлдөрдүн өнүмдөрүн жаңы рынокторду жана жаңы кардарларды өнүктүрүү үчүн колдонушубуз, фондулук рынок үчүн атаандаштык жана рыноктун өсүшүн камсыз кылуу үчүн атаандаштардын эски кардарларын өздөрүнүн жаңы кардарларына айлантуу.
Бешинчиден, биз толук көбөйтүү мүмкүнчүлүгүн колдонушубуз керек.Эгерде биз улуттук таза энергетиканы өнүктүрүү мүмкүнчүлүгүн пайдаланып, жетишээрлик өсүш жасайлы десек, биринчи оюнду ойноп, демилгени колго алгыбыз келсе, анда биз “эрте” жана “тез” ойлонушубуз керек.Биз өндүрүш кубаттуулугун түзүү үчүн мүмкүн болушунча тезирээк жабдууларды толтурууну жана толтурууну тездетүү керек;Үч фазалуу эритилген болотту көбөйтүү, тазаланган куймаларды көбөйтүү, прокаттоо жана күйдүрүү жөндөмдүүлүгүн жогорулатуу боюнча оптималдаштырылган уюштуруу пландарынын толук комплексин түзүүгө жана ишке ашырууга көңүл буруу керек. , ошондой эле ири жана майда зымдарды чыгаруунун кубаттуулугун жогорулатуу;вндуруштук линияларды автоматташтырууну енуктурууну тездетуу;Сапат көйгөйлөрү жана ооруу пункттары үчүн процессти жаңылоо;Жогорку сапаттагы жана туруктуу системанын кубаттуулугун жогорулатуу;Компоненттерди кайра иштетүү жана жип чыгаруу кубаттуулугу жакшыртылсын.
Алтынчыдан, мурунду жакшыртуу жөндөмүн түшүнүү.Бир эле мезгилде бир нече чараларды керуу, кадрлардын жана кадрлардын жендемдуулугун жана сапатын жогорулатууга кенул буруп, «башкаруу-ну тушунген, башкарууга шыктуу, ишти каала-ган, ишти аткарууга шыктуу» кадрларды тарбиялоо керек.Идеологиялык тарбияны кучетууге, партиялык курулушка жетекчиликти кучетууге, теориялык билим берууге кецул бурууга, идеалдарды жана ишенимдерди терендетууге, кадрлардын идеялык чейресун, алардын иш-аракетинин психикалык абалын, алардын ишинин эндогендик шыктандыруусун жакшыртууга;Так жетекчиликти орнотуу жана жоопкерчилик шамалын жетектөө;Экзамен жана баалоо таягын жакшы колдонуу;Мыкты көндүмдөрдү калыптандырыңыз жана адамдарды жоопкерчиликке тартууга мүмкүнчүлүк бериңиз;Башкаруу үчүн талаага терең кирип, ары-бери басуу керек;Жетекчи кадрлар трибунага чыгып суйлее менен уйренууну енуктуруу деген принципти кармангыла.
Ишкананын парткому:
Жылдын планы жаз.Эл мээнет кылып, жаз эрте келет.Жаз майрамынын башталышында дароо статусубузду калыбына келтирип, ар бир күндү туура пайдаланып, ыкчам аракет кылып, убакытты, мүмкүнчүлүктү күрөшкө ээ болуу менен пайдаланып, кечиктирбестен талыкпай эмгектенип, партиянын бардык мүчөлөрүн, кадрларын жана кызматкерлерин уюшкандыкта ишке ашырышыбыз керек. максаттуу милдеттер.Партиянын мучелеру жана бардык децгээлдеги кадрлары командалык гана эмес, курешке да чыгышы керек.Алар тоолор менен дарыялардын ортосунда көпүрөлөрдү куруш керек.Алар иликтөөгө жана изилдөөгө жакшы болушу керек.Алар таранчы-ларды кесуу, тажрыйбаны жы-йынтыктоо жана чөп-чарларды башкарууга терең киришүүгө жөндөмдүү болушу керек.Алар кызматкерлердин жана жумушчулардын шыктануусун жана чыгармачылыгын мобилизациялоонун жолдорун табууга, ар бир адамды активдүү катышууга багыттоо, аракет кылууга шыктануу жана ага ишенүү, жогорку сапаттагы өнүгүүгө салым кошуу, жогорку сапатта өз салымын кошуу керек. өнүктүрүү.
Мобилизациялык жыйындан кийин бардыгы мобилизациялык ачылыш сөз биздин ишенимибизди жана компаниянын чоң прогресске жана өнүгүүсүнө жетүү үчүн чечкиндүүлүгүбүздү ого бетер бекемдеп, дем-күч бергендигин айтышты.Биз мобилизациялык жыйынды баштапкы чекит катары кабыл алып, алдыга жигердүү умтулабыз, өнүгүү максаттарын бекемдейбиз жана бардык күчүбүздү жумшап, алдыга умтулабыз.“Жылдын башында күлүк, жыл башында чечүүчү күрөш” деген күрөш позициясы менен биз өз позициябызга кайтып келүү үчүн демилгени колго алып, жакшы башталыш үчүн маанайыбызды көтөрөбүз.