Shougang тобунун "Инновация, мыктылык жана натыйжалуулук" алмашуу жолугушуусунун духун терең изилдөө жана ишке ашыруу максатында, Beijing Shougang Gitane New Materials Co. парткому "Жолугушуунун духу. Жолугушуунун духу кеңири жеткирилди, жана таланттуу иш боюнча топтун «үч жаратуу» чогулушунун саясаты жана чаралары түшүндүрүлдү Жакшы эпидемияны алдын алуу жана контролдоону кепилдикке алуу шартында 9-ноябрда Гитане таланттар менен иш жолугушуусун өткөрдү жана партиялык комитеттин секретары Ли Ганг. , башкармасынын төрагасы жана башкы менеджери «Идеяларды боштондукка чыгаруу жана таланттарды өстүрүү Гитандын жогорку сапаттагы өнүгүүсүн жогорулатуу» аттуу таланттуу иш боюнча доклад жасады, ага ар бир бөлүмдүн лидерлери, орто звенодогу, резервдеги кадрлары жана жаш таланттары катышты.

Ли Ган өз сөзүндө 2019-жылдан берки таланттуу эмгектин жетишкендиктерин жыйынтыктап, чыгармадагы 10 түрдөгү кубулуштарды жана 17 түрдүү идеяларды талдоого алып, жаңы кырдаалга, жаңы милдеттерге жана өнүгүүнүн жаңы максаттарына тайманбастык менен мамиле кылышыбыз керектигин ачыктады. акылыбызды боштондукка чыгарабыз, реформалар менен ачылыштарды издейбиз, инновациялар менен көйгөйлөрдү чечебиз жана берилгендик менен ишке ашырууга көмөктөшөбүз.Жаңы кырдаалдын, жаңы милдеттердин жана өнүгүүнүн жаңы максаттарынын алдында биз акыл-эсибизди тайманбай боштондукка чыгарууга, реформалар менен жылыштарды издөөгө, көйгөйлөрдү жаңычылдык менен чечүүгө, жоопкерчиликти алуу менен ишке ашырууга көмөктөшүүгө, таланттын ишин пландап, ишке ашырууга тийиш экендигибиз ачык. бекем түрдө.

Ишканаларды таланттар менен чыцдоо стратегиясынын жалпы талаптарын жана негизги милдеттерин терен ишке ашыруудагы кийинки кадам учун Ли Ганг баса белгиледи.

Таланттын жакшы ишин жасоонун маанилүүлүгүн жана актуалдуулугун толук түшүнүү

Компаниянын үнөмдүү башкаруу жөндөмдүүлүгүн, илимий жана технологиялык инновациялык жөндөмдүүлүктөрүн, таланттуу иштерди жүргүзүү үчүн талаа операциясын аткаруу жөндөмүн түзүүгө тыкыр көңүл буруу;ички жана тышкы кадрдык ресурстарды активдүү интеграциялоо, контролду стимул+контролдун айкалышына өзгөртүү, активдештирүү, атаандашуу, эң жакшыны жеңүү жана эң жаманын жок кылуу талантын кармануу.

Мыкты жаш кадрларды кужурмен тандоо жана тарбиялоо

Окутууга баштапкы басым жасоодон тандоо + окутууга өзгөртүү;баштапкы звенодо жаш кадрларды ачууга жана аныктоого кецул буруу;өзгөчө негизги жана татаал жумушта же компанияны өнүктүрүүнүн долбоорлорунда кадрларды иликтөөгө жана окутууга көңүл буруу;кадрларга баа берууну кучетуп, туура ишке туура адам-дарга багыт беруу.

Илимий жана технологиялык инновациялык таланттарды активдүү киргизүү жана окутуу үчүн акыл-эсти жеңилдетүү

тайманбастык менен акыл-эсти бошотуу үчүн, музду сындыруу идеясына жогорку талант төлөө дарылоо киргизүүдө;жогорку сапаттагы жана жогорку баштапкы чекитине кармануу, колледж бүтүрүүчүлөрүнүн кирүү үчүн;элди сактап калуу үчүн жогорку долбоорлор, илимий изилдөөлөр жана инновациялык мансап менен илимий изилдөөлөргө инвестицияларды мындан ары жогорулатуу;Gitane илим жана технология сыйлыгын түзүү;башка илим жана техника сыйлыктарын жогорулатуу жана стандартташтыруу;илимий-тех-никалык таланттардын идеялык же-текчилигин жогорулатуу;жөндөмдүүлүктү ишке ашыруу салымын жана иштин натыйжалуулугун баалоо механизмин түзүү.

Башкаруу жана эксплуатациялоо жөндөмүн жогорулатуу

Берүү элементинин күчүн жогорулатуу, эффективдүүлүктүн сапатын жогорулатуу үчүн кызматкерлерди активдештирүү;бардык деңгээлдердеги окутуунун ар кандай түрлөрүнүн күчүн жогорулатуу;таланттарды даярдоодо жакшы иш алып баруу үчүн университеттер жана колледждер менен кызматташуу;таланттарды даярдоо үчүн башкаруу темаларын түзүү үчүн тергөө жана изилдөө кармануу;квалификациялуу кадрларды даярдоо жана тандоо учун эмгек атаандаштыгын пайдалануу;негизги операциялык окутууну түшүнүү боюнча системалуу долбоорду карманууга.

Талант ишине уюштуруучулук жетекчиликти кучетуу

Таланттуу иш — партиялык уюмдун тузден-туз милдети.Партиялык комитет таланттуу иш үчүн түздөн-түз жетекчиликти камсыз кылат, компаниянын таланттуу иш стратегиясын иштеп чыгат, таланттарды киргизүү, окутуу жана пайдалануу үчүн институционалдык механизмдерди белгилейт, таланттарды башкаруу үчүн жооптуу кадрлар менен байланышкан адистерди уюштурат жана ар бир тармак кадрларды даярдоо, башкаруу үчүн жооптуу. жана анын бирдигинде талантты пайдалануу.

Ар бир партиялык звено (эксплуатациялык участок, белум) ишкананын парткомунун талаптарына ылайык бир жумалык убакыттан пайдаланып, чогулуштун духун терец уйренуу жана ишке ашыруу учун буткул коллективди уюштурууга жана иштин чыныгы абалы менен айкалыштырууга. бөлүм, жер-жерлерде таланттуу иш программасын ишке ашыруу үчүн, конкреттүү ишке ашыруу чараларын, ишке ашыруу тизмесин алдыга койду, жана жаңы деңгээлге Gitane компания талант командасынын курулушун натыйжалуу жогорулатуу.

Жүз жылдык пайдубал, таланттарга негизделген.Таланттуу ишти жакшы аткаруу үчүн бардык деңгээлдеги лидерлердин акылы, үлгүсү бар, жоопкерчилиги бар, таланттуу стратегияны бекем орнотуп, ишкананы чыңдоо стратегиясын терең ишке ашыруу керек. талант, билимди жайылтуу, талантты сүйүү, урматтоо жана колдонуу, жана таланттуу иштин жаңы кырдаалын түзүүгө умтулуу, Гитандын жогорку сапаттагы өнүгүшүнө көмөк көрсөтүү.